為持續深入學習貫徹習近平總書記治水思路和關于治水重要論述精神，引導鼓勵水利人事干部系統研究闡釋新階段水利人事人才工作重要理論和實踐問題，強化水利人事人才理論交流研討，推動研究成果轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。中國水利學會人力資源和社會保障專業委員會于2024年4月組織開展了“2024年度水利人事人才理論研究選題”征集工作，在各會員單位和各位委員的大力支持和積極參與下，經初步審查、補充完善、專家評審、成果復審等程序，遴選出“強化技能人才隊伍建設，助力水利高質量發展”等28項2024年度水利人事人才理論研究。
本書聚焦干部隊伍建設、高素質人才培養、基層水利人才隊伍建設、收入分配制度改革、教育培訓管理等方面，既是廣大水利人事干部工作實踐經驗的總結，也是理論思考研究創新成果。作者根據國家水利和人事人才工作有關政策精神，堅持問題導向，緊密結合本單位水利人事工作的熱點難點，提出了一系列具有建設性的意見與建議，既體現了對全面深化水利改革的深刻理解，也具有較強的理論支撐和實踐指導意義，為新時代水利高質量發展提供兼具理論深度與實踐價值的決策參考。