本書將應用型高級人才培養目標具體細化為專業人才能力和素質規格要求，以人力資源管理培養方案為主線，以企業需求、崗位任職資格為起點，構建設計性模塊式實驗為主的實踐教學新體系。全書實訓模塊由淺入深設計薪酬測算實驗、薪酬體系優化實驗和設計性薪酬實驗三個模塊，設計性實驗模塊的內容包括實訓目的、理論知識點、實訓條件、實訓內容與要求、實訓組織方法與步驟、實訓考核方法等幾項內容。
　　本書主要適用于人力資源管理專業及相關專業的實踐教學，企業及相關部門的在崗或者崗前培訓，也可供對人力資源管理感興趣的人員自學，或作為人力資源管理人員熟悉行業基礎實踐的補充讀物。