本書作為水利部政策研究與制度建設(shè)項(xiàng)目——“水利績(jī)效考核有關(guān)問(wèn)題研究”的成果，旨在為水利事業(yè)單位績(jī)效考核的研究和實(shí)踐提供借鑒和參考作用，有助于水利工作者加深對(duì)于崗位績(jī)效考核工作中矛盾和問(wèn)題的認(rèn)識(shí)?？倛?bào)告和五個(gè)分報(bào)告從不同的側(cè)面系統(tǒng)介紹了水利事業(yè)單位崗位績(jī)效考核的概念與發(fā)展、現(xiàn)狀與問(wèn)題、方式方法、體系構(gòu)建，以及組織與實(shí)施，系統(tǒng)梳理了中國(guó)古代特別是歷史上對(duì)水利考核的沿革，研究提出了符合水利行業(yè)實(shí)際的績(jī)效考核理論體系，同時(shí)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷和社會(huì)科學(xué)統(tǒng)計(jì)軟件SPSS分析，提供了大量翔實(shí)的數(shù)據(jù)。
　　本書為水利行業(yè)及其他各類事業(yè)單位建立健全崗位績(jī)效評(píng)估體系提供了指南，同時(shí)可供政府部門、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)科學(xué)理論工作者參考。