企業文化全系統轉換在理論的指引下，按部就班的對企業組織進行診斷、梳理、最后形成決策，就像送人一樣，應該先到達別人所在的地點，再把別人送到他們想去的地方。這一切都來自于已經發生的事實，幾乎所有的百年成功企業都遵循這一規律。全系統的結論是組織的轉換始于領導者的個人轉換。企業本身不會轉換，而人會！那么人是如何轉換的呢？本書會給你一個答案!
　　本書適用于各類管理者的日常學習和休閑閱讀。