為全面貫徹落實習總書記在全國國有企業黨建工作會議上提出的“要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性。企業在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議”的要求，不斷健全和完善企業民主決策機制，2017年4月6日，社工會組織召開2017年第1次職工代表大會，審議并通過我社企業年金建立方案和擬投資興辦北京生明文化傳媒有限公司兩項工作內容。

　　黨委書記李肇桀出席會議并作動員講話，社長湯鑫華、副社長陳東明、周金輝、李中鋒以代表身份出席會議，紀委書記王厚軍出席會議。

　　李肇桀強調，健全職工代表大會制度是我們黨的群眾路線的具體體現，是全面從嚴治黨的內在要求，是國有企業實現科學決策的必然選擇。2015年4月中華全國總工會和水利部聯合印發的《水利系統企事業單位職工代表大會規定》明確指出，企事業單位職工代表大會接受同級黨組織的領導，貫徹執行黨和國家的方針政策，在法律規定的范圍內行使職權。職代會是實行民主管理的一種基本形式，本次職代會的召開是我社深化“兩學一做”學習教育常態化、制度化的具體成果，也是全面貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體體現，標志著我社加強民主機制建設的新進程。我們一定要切實保障職工的合法權益和主人翁地位，調動廣大職工積極性共同辦好企業，實現和諧發展。他結合《水利系統企事業單位職工代表大會規定》的具體內容，對開好本次會議提出了四個方面的具體要求，一是正確認識健全職工代表大會制度的意義，切實擔負起這個責任；二是嚴格按照規定定期召開會議，確保職工代表大會常態化、正常化；三嚴格遵守職代會的議事規則，決不能讓民主管理和民主監督走過場；四是正確履行代表的權利與義務，不斷提高履職的能力和水平，正確處理國家、企業、職工三者的利益關系，統籌考慮不同方面的利益訴求，堅持真理，既不能憑個人好惡，也不能人云亦云。

　　會議由工會主席曲大鵬主持，工會副主席、副總會計師閆京萍對兩項方案作說明。與會代表認真聽取方案介紹，并通過現場提問答疑的方式分別對兩個方案進行了充分討論。最后以無記名投票方式進行表決，現場統計公布投票結果，兩項方案均獲通過。

　　為切實強化規矩意識，本次會議嚴格按照規定程序經社黨委研究同意并報部直屬機關工會批準召開。應到職工代表41人，實到40人，參會代表人數和代表資格符合法定規定。提交職代會審議的這兩項議題草案，均按規定于開會7日前送交職工代表組織討論，為會議的成功召開提供了保障。（工會委員會供稿）