首先祝賀去年我社新提任的40名干部通過社里考核，正式走上領導崗位！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，根據社黨委工作安排，今天我們在這里召開專題會議，對大家進行任前集體談話，這既是干部任免的必經程序和加強黨風廉政建設的重要方式，又是對新任干部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對加強黨風廉政建設工作的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和推進水利水電出版工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓群眾信任的合格的領導干部。下面，我談四點意見，與大家交流和共勉。

　　一、珍惜信仰，做踐行宗旨的表率

　　全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特征。黨員領導干部要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯系群眾，執政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反復證明，不良作風的產生，貪污腐化的出現，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務意味著責任、領導意味著服務、權力意味著奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任，要積極為組織、為群眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下，更加刻苦地學習、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。

　　二、珍惜崗位，做履職盡責的表率

　　要認真履行一崗雙責，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先，要把工作目標定位在“做一流工作，創一流業績”上，不降底標準，不自我諒解。其次，在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。在這里，我想著重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。各分社、各部室一把手是各分社、各部室黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格按照一崗雙責的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與水利水電出版業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實；每個領導干部都要增強責任意識，認真負責地落實一崗雙責，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的部室一把手要認真履行牽頭抓總的責任，應當重要工作親自布置、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。新調整的部室班子成員要認真履行一崗雙責，既要對主管業務工作負責，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。在集體討論重大事項時，要敢于、善于發表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見。《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確指出，在追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。

　　三、珍惜緣分，做凝心聚力的表率

　　堅強有力的班子是領導事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對事業發展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、群策群力抓發展、和衷共濟干事業的生動局面。

　　一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。如果一個部室正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說：“宰相肚里能撐船，退后一步天地寬”，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的觀念。

　　二要守規矩。這里包括黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，也包括國家的法律法規和單位制度規章。沒有規矩不成方圓，作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。

　　三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。“眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌”說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協調，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。

　　四、珍惜名節，做崇潔尚廉的表率

　　人生要實現自己的奮斗目標，就像行使的航船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使“小事情”演變成“大問題”。《廉政準則》“8個禁止”、“52個不準”充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規范，形成了廉政建設的安全網和防護欄。每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，各分社、各部室一把手要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護干部的關系，自律與他律的關系。在這里，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治賬，每一個領導干部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養，如果把握不住自己，落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經濟帳。在座每位的工資收入、福利待遇每年都在10萬元左右，20多年工資，就是二百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導干部要以身作則，嚴于律己，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到：看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律。加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。

　　同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業績證明自己的價值，為加快推進我社水利水電出版事業改革發展作出新的貢獻！