2009年8月18日，希望出版社隆重召開轉企改制動員會，全體在職職工參加此次會議。

　　此次大會一方面是動員會，另一方面將集團具體的實施方案、時間安排傳達給大家。會議由社長、總編輯梁萍主持并作了發言。

　　梁萍社長首先傳達了《國務院辦公廳關于印發文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業和支持文化企業發展兩個規定的通知》《山西省人民政府辦公廳關于印發貫徹落實國辦發【2008】114號文件的補充規定的通知》《山西出版集團晉出集字【2009】26號文件》的文件精神、背景及意義。梁社長指出我們在改革中最重要的依據性文件就是國辦發【2008】114號文件和省政府的83號文件。

　　第二，傳達了山西出版集團總經理齊峰同志在系統轉企改制動員會上的講話精神，并結合集團轉企改制職工安置實施方案做了講解，安排了下一步工作重點，那就是：搞好職工身份的轉換和清產核資及資產評估工作。要按照集團已經明確了的時間表、路線圖和任務書，認真做好各項工作，確保改革有序推進。

　　第三，給大家講解了轉企改制對企業的好處。①稅收上對企業的優惠政策。②對離退休人員及臨近退休人員的政策照顧。③企業用人機制將更為靈活，全員將簽訂勞動合同。④真正解決干部能上能下問題。⑤勞動用工更加規范。⑥有利于企業做強、做大、做好。
第四，通過詳細解讀國家有關政策，使大家更加明確了轉企改制的指導思想、目標和基本原則，對政策規定、實施方法和操作步驟有了更深一步的認識及了解。梁萍社長提出了四個主題詞：社會保險的接續、勞動關系的調整、人員身份的轉換和人員分流的安置。

　　最后，她強調，實施辦法、操作步驟從開會后起，還要進行政策宣傳，按照計劃，在各個階段完成好各項任務。要處理好改革和發展的問題。轉企后，我們要更加團結起來，發展是終極目標，工作要有條不紊地做到更好。在工作作風上，態度要端正；工作上，多一點責任，多一點意識，多一點緊迫感，多一點危機感，多一點實際行動；修養上，多一份真誠，多一份寬容，多一點自省，多一點反思；每個人的責任意識、工作態度都要有所改觀。

　　通過此次大會，全社上下轉變了觀念，統一了認識，凝聚了人心，形成了團結一致向前看，齊心協力，同舟共濟，獻計獻策謀發展的生動局面。希望出版社全體職工有信心、有決心在集團的正確領導下、在社領導的帶領下，順利完成改革任務，一直在希望中前行。