編輯是一種高度的智力勞動(dòng)者，在我國現(xiàn)代文化建設(shè)事業(yè)中具有十分重要的角色地位。編輯工作是一項(xiàng)特殊而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。正是由于編輯工作的這些特殊性，作為一個(gè)合格編輯，首先就是要培養(yǎng)自己特殊的角色意識(shí)。

　　所謂編輯的角色意識(shí)，就是編輯對(duì)于自身職業(yè)特殊性的基本認(rèn)識(shí)和自覺意識(shí)。而這種意識(shí)的強(qiáng)化與弱
化，則直接決定了這個(gè)編輯所出版圖書的質(zhì)量高低。

　　隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)的條件下，各個(gè)出版社的編輯通過他們的智力勞動(dòng)，經(jīng)過設(shè)計(jì)、校對(duì)、印刷、發(fā)行等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)作，最終生產(chǎn)并傳播具有廣泛社會(huì)意義的出版物——這就是我們所說的現(xiàn)代出版。那么，作為一個(gè)現(xiàn)代編輯都應(yīng)當(dāng)具備哪些角色意識(shí)呢？

　　第一，把關(guān)意識(shí)。編輯工作是一個(gè)艱苦細(xì)致的創(chuàng)造性勞動(dòng)，編輯人員政治思想水平、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的高低，直接影響著出版物的整體質(zhì)量。因此，必須堅(jiān)持正確的出版方針和出版方向，在審稿過程中要始終注意內(nèi)容的政治性和政策性問題，在思想傾向、學(xué)術(shù)質(zhì)量、社會(huì)效果、國家安全、社會(huì)和諧等內(nèi)容上，以及在審查稿件的科學(xué)性、藝術(shù)性和知識(shí)性等方面，要以精益求精的態(tài)度檢查其是否符合黨和國家的政策規(guī)定。第二，文化意識(shí)。圖書是一種文化產(chǎn)品，每一種圖書都具有文化積累和文化傳播的雙重功能。文化性內(nèi)容的圖書自不必說，即便是純粹學(xué)術(shù)性、一般技術(shù)性、大眾普及性或?qū)W生教輔類圖書，其文化含量的多少也必然決定著該書品位的高低。因此，能否將每種圖書都自覺地置于文化背景和文化意識(shí)的指導(dǎo)之下，就是每個(gè)編輯能否編輯出版好書的一個(gè)關(guān)鍵。第三，戰(zhàn)略意識(shí)。編輯對(duì)于每一種圖書的考慮，都必然面臨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)雙重效益的鄭重選擇，都需要從出版社全局甚至全國戰(zhàn)略的角度考慮。稍有不慎，不是因?yàn)樯鐣?huì)效益不佳從而造成經(jīng)濟(jì)效益的連帶損失，就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的困難從而造成具有良好社會(huì)效益圖書的出版困難或者出版之后的影響面狹窄。第四，品格意識(shí)。無論哪一種選題，編輯都應(yīng)該預(yù)先對(duì)其圖書成品的品格進(jìn)行準(zhǔn)確、明確的定位。只有這樣，才能使圖書具有穩(wěn)定的閱讀市場和久遠(yuǎn)的文化價(jià)值。第五，市場意識(shí)。作為一種特殊的文化產(chǎn)品，圖書不僅有其文化性，又有其產(chǎn)品性。在瞬息萬變的國內(nèi)外圖書市場上，出版社的編輯們要用市場經(jīng)濟(jì)的眼光去衡量、去對(duì)待每種圖書，既要敏銳地捕捉階段性的暢銷書，又要耐心地培植長期性的常銷書。第六，傳播意識(shí)。一般而言，人們獲得的科學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、文化知識(shí)以及審美享受，歷史上絕大部分是從圖書中而來的；現(xiàn)在雖然有了電視、報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等更多的途徑，然而圖書本身定向的文化傳播和穩(wěn)定的文化積累功能，卻是任何一種媒體也無法替代的。從這個(gè)意義上說，強(qiáng)化編輯的傳播意識(shí)，就是強(qiáng)化圖書的文化傳播功能，也是強(qiáng)化圖書的文化導(dǎo)向功能。第七，創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)于現(xiàn)代出版而言，一本真正具有創(chuàng)新意義的好書，不僅能帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，能夠帶來積極的社會(huì)效益，而且可能帶來整個(gè)時(shí)代文化的創(chuàng)新，可能帶來某種社會(huì)觀念、某種生活方式或某個(gè)科技領(lǐng)域的革命。第八，和諧意識(shí)。所謂和諧，既是一個(gè)社會(huì)能否快速發(fā)展的潤滑劑，也是一個(gè)編輯能否出版好書的試金石。作為一種合作程度要求相當(dāng)高的文化職業(yè)，編輯工作對(duì)于“和諧”的要求則尤其嚴(yán)格。只有和諧，才能讓文化產(chǎn)品為讀者帶來更多更好的社會(huì)效益。

　　當(dāng)編輯具備了強(qiáng)烈的角色意識(shí)之后，在現(xiàn)代出版企業(yè)的出版過程中，編輯人員基本素養(yǎng)的高低，不僅直接決定著個(gè)體編輯人員的出書質(zhì)量，而且制約著出版隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。那么，一個(gè)能夠勝任現(xiàn)代出版工作的現(xiàn)代編輯，還應(yīng)該具有哪些基本素養(yǎng)呢？

　　就一個(gè)現(xiàn)代圖書編輯來說，除了一般人必備的政治思想水平、良好的思想品德與職業(yè)道德之外，還必須具有比一般人更多的道德情操和更高的思想境界。還應(yīng)具備完備的精神文化素養(yǎng)，我們這里所說的精神文化素養(yǎng)，除了最為基本的文字素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)之外，還包括一定的文學(xué)素養(yǎng)、生活素養(yǎng)、審美素養(yǎng)甚至編輯個(gè)人的詩歌書畫素養(yǎng)等。圖書出版是一個(gè)綜合的工作，既需要編輯先期進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌割^文字處理，也需要設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)行等各個(gè)工作程序的協(xié)作與配合。就一個(gè)合格的現(xiàn)代編輯來說，應(yīng)該熟悉出版業(yè)務(wù)的整個(gè)環(huán)節(jié)。心理素養(yǎng)是一種復(fù)雜的綜合性社會(huì)素養(yǎng)，主要包括編輯對(duì)于書稿內(nèi)容的整體把握、對(duì)作品水平的基本衡量、對(duì)圖書成功的準(zhǔn)確預(yù)測以及對(duì)失敗的感應(yīng)能力與承受能力等等。成敗不驚，處之泰然，找準(zhǔn)機(jī)遇并能夠敗中取勝，這才是一個(gè)編輯全面成熟的心理標(biāo)志，也才是一個(gè)出版者和策劃者必備的心理素質(zhì)。

　　曾幾何時(shí)，社會(huì)上流行一種“編輯就是文字匠”的說法。而今，隨著我國加入WTO，如何發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮編輯隊(duì)伍的人才優(yōu)勢，已經(jīng)成為出版社面臨的一個(gè)迫在眉睫的戰(zhàn)略性發(fā)展問題。作為一個(gè)現(xiàn)代出版社，并不僅僅需要從形式上招聘幾個(gè)碩士生、博士生，也并不僅僅需要茫無目的地到處拉稿、約稿，能夠培養(yǎng)出幾個(gè)學(xué)有專長、名聲在外的好編輯，才是一個(gè)出版社領(lǐng)導(dǎo)真正的遠(yuǎn)見卓識(shí)。

　　在人才競爭白熱化、市場競爭殘酷化的今天，誰抓住了出版的人才誰就占有了市場的優(yōu)勢。什么是人才？擁有自覺強(qiáng)烈的角色意識(shí)就是人才；什么是優(yōu)勢？具備人有我優(yōu)的文化素養(yǎng)就是優(yōu)勢！如果說哪個(gè)出版社能夠培養(yǎng)出幾個(gè)著名的學(xué)問家、文學(xué)家，那么，這個(gè)出版社無疑就在相關(guān)領(lǐng)域占領(lǐng)了出版的制高點(diǎn)，具有了市場的發(fā)言權(quán)。而這個(gè)出版社所出版的相關(guān)著作，也無疑具有了視野的開闊性和學(xué)術(shù)的權(quán)威性，自然而然也就更能為廣大的社會(huì)讀者所認(rèn)可、所接受。歷史告訴我們：無論什么領(lǐng)域都具有品牌效應(yīng)，無論何時(shí)何地都需要品牌效應(yīng)。而產(chǎn)生品牌效應(yīng)的關(guān)鍵，主要的當(dāng)然還是人才。在我們的出版領(lǐng)域里，品牌效應(yīng)更是與市場效應(yīng)緊密地聯(lián)系在一起。而出版品牌效應(yīng)的產(chǎn)生，恰恰來自于編輯自身對(duì)某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域或文學(xué)領(lǐng)域的深入研究和孜孜以求。一個(gè)只能像萬金油一樣到處能抹、卻抹不到位的編輯，什么時(shí)候才能夠創(chuàng)造出真正的圖書品牌呢？出版社的品牌到底該如何形成呢？是按照領(lǐng)導(dǎo)的旨意一廂情愿地組織編輯進(jìn)行大兵團(tuán)式的突擊作戰(zhàn)，還是根據(jù)本社編輯的自身優(yōu)勢水到渠成地進(jìn)行規(guī)模行動(dòng)？前者倒也可能會(huì)暫時(shí)形成一定的品牌，而在圖書品牌效益的長期性、品位的權(quán)威性和質(zhì)量的高優(yōu)性方面，卻無論如何是難以與后者相提并論的。編輯要用廣博的知識(shí)和人格力量同作者建立對(duì)話平臺(tái)。在向作者開展組稿、約稿活動(dòng)時(shí)，只有那些學(xué)有專長的編輯，才能夠與作者進(jìn)行學(xué)術(shù)上的平等對(duì)話，才有資格與作者進(jìn)行其他方面的討論協(xié)商。一個(gè)無法取得作者信任的編輯是不可能約到真正具有學(xué)術(shù)分量或文學(xué)分量的優(yōu)秀書稿的——無數(shù)的事實(shí)已經(jīng)深刻地說明了這個(gè)道理。

　　鑒于以上原因，在現(xiàn)代出版過程中，我們應(yīng)最大限度地強(qiáng)化每個(gè)編輯的角色意識(shí)，主動(dòng)自覺地提高整個(gè)編輯隊(duì)伍的文化素養(yǎng)，大力倡導(dǎo)和充分發(fā)揮編輯隊(duì)伍的個(gè)性化優(yōu)勢，全面激發(fā)編輯的主觀能動(dòng)性和工作積極性，根據(jù)不同編輯的自身優(yōu)勢塑造出不同出版社不同的圖書品牌。只有這樣，我們的出版才能夠事業(yè)久遠(yuǎn)而長盛不衰，才能夠淋漓盡致地?fù)]灑出各具特色的出版風(fēng)采來。(鄧本章)