2005年6月24日，社辦公室、社團(tuán)總支聯(lián)合召開了2004年畢業(yè)生轉(zhuǎn)正座談會。副社長陳東明主持會議，總編輯王國儀、副社長胡昌支列會講話。

　　座談會在輕松的氛圍中進(jìn)行了近三個小時。新同事們首先對一年來的工作進(jìn)行了小結(jié)，回顧了入社以來的工作感受及自己的成長歷程，并提出了工作中的種種困惑、迷茫和焦慮。
在認(rèn)真聽取了大家的發(fā)言后，王總編作了重要講話。她首先肯定了大家一年來在工作上取得的成績，認(rèn)為大家已經(jīng)有了一個良好的開端。她希望年青同志要克服焦慮情緒，在工作中注意循序漸進(jìn)，注重經(jīng)驗的積累；要善于向老編輯學(xué)習(xí)，力爭早日成才，做一名將作者與讀者搭建起來的合格的“筑橋人”。在談到如何調(diào)動新編輯指導(dǎo)老師的積極性問題時，她表示：我們將會借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗，利用經(jīng)濟(jì)的杠桿調(diào)動他們的積極性，為大家的成長提供平臺。

　　胡昌支副社長從加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)社會活動能力和提高身體素質(zhì)三方面對新同事提出了要求和希望。

　　畢業(yè)生所在處室的主任及工青婦代表也出席了會議。部分處室主任均用自己的親身經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”，提醒大家如何面對、克服和解決困難，并提出了殷切的希望。

　　這是我社首次召開畢業(yè)生轉(zhuǎn)正座談會。通過座談會，畢業(yè)生彼此增進(jìn)了溝通，加強(qiáng)了了解，也為今后新職工培訓(xùn)方案的制定提供了參考依據(jù)。（周宏濤）