本報(bào)訊　近日，水利部召開(kāi)事業(yè)單位試行人員聘用制度工作會(huì)議，全面部署和啟動(dòng)水利事業(yè)單位人員聘用制度改革工作。會(huì)議要求事業(yè)單位要進(jìn)一步提高對(duì)事業(yè)單位試行人員聘用制度的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握原則，打好基礎(chǔ)，嚴(yán)格程序，加快進(jìn)程，積極推進(jìn)水利系統(tǒng)事業(yè)單位人員聘用制度改革。
　　會(huì)議對(duì)水利事業(yè)單位試行人員聘用制度總體進(jìn)程作出了具體安排：2003年7月底前，各單位要對(duì)本單位人員聘用制度改革統(tǒng)籌作出計(jì)劃安排；2003年7月，啟動(dòng)第一批試點(diǎn)單位，由部直接參與指導(dǎo)實(shí)施，爭(zhēng)取年底以前全部完成；2003年底以前，在事業(yè)單位較多的流域機(jī)構(gòu)、綜合事業(yè)局等單位，啟動(dòng)第二批試點(diǎn)工作，2004年4月底前完成，試點(diǎn)單位總數(shù)不低于本單位所屬具有獨(dú)立社會(huì)法人資格的事業(yè)單位總數(shù)的30％；2004年6、7月，水利部進(jìn)行聘用制試點(diǎn)工作總結(jié)，在所有事業(yè)單位全面推行人員聘用制度；2005年底，全部完成部直屬事業(yè)單位人員聘用制度改革，人員簽約率占應(yīng)簽約人數(shù)的85％以上。
　　會(huì)議確定長(zhǎng)委長(zhǎng)江流域水土保持監(jiān)測(cè)中心、黃委黃河水利科學(xué)院、松遼委綜合服務(wù)中心、南京水利科學(xué)研究院、中國(guó)水利報(bào)社、中國(guó)水科院泥沙中心、綜合事業(yè)局國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流中心等7個(gè)單位為水利部第一批試點(diǎn)單位。